こんにちは、renadesuです。最近は日差しがとても強くて、朝日で目が覚めてしまいます( ◠‿◠ )
今回はイギリスのWorkplace Pension Schemeについてお話をしようと思います。Workplace Pension Schemeは積立年金のようなもので、私自身もフルタイムのお仕事をして初めて知った制度です。登録後、私の場合自分の稼いだ金額から８%くらい天引きされていました。(￣ ￣)
この制度が適用されるのは、
https://www.gov.uk/workplace-pensions/joining-a-workplace-pension#:~:text=Your%20employer%20must%20automatically%20enrol,least%20%C2%A310%2C000%20per%20year
- 22歳以上で公的年金をもらう年齢以下
- 年収が£10,000 以上
- イギリスで働いている
私は、フルタイムの仕事を始めてから約３ヶ月後くらいに、マネージャーからこの制度に私を登録する旨を伝えられました。しかし、ここで重要なのは、この制度を利用したくない場合は早急に手続きをしないといけないことです。（ちなみに、イギリスでは、返ってくるお金を把握しておかないと自分が損することが多い気がします。）
ちなみに流れとしては↓
①会社側にPension schemeに登録する旨を伝えられる
②登録される（私の場合はNestというPension Schemeの会社でした）
③Pension Schemeの会社から手紙が届く
④手紙の説明に沿ってアカウント登録
⑤１ヶ月以内しか’opt out’できないと書いてある部分を見落とす
こんな感じでした。私はopt outを期限内にしなかったので、2065年にしかお金が返金されないことになってしまいました。
この年金制度ですが、将来返金される、Workplace Pension Schemeに支払った額は非課税というメリットもあります。要するに自分への未来投資です。
そういうわけで、私は約£400ほど未来の自分への貯金をしました…….。金銭面で余裕のある方はとてもいい制度ですが、切羽詰まってると辛いですよね( ´•̥̥̥_•̥̥̥` ) なので、Workplace Pension schemeからOpt outしたい場合はすぐに行動に移すことをお勧めします。
最後まで読んでいただきありがとうございました。ではまた！
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